Le changement est de tout temps la seule constante et comme le soulignait Winston Churchill « Il n’y a rien de négatif dans le changement, si c’est dans la bonne direction. »
Boosteur de potentiel créatif en mode plug and play!
Diplômée d’École Supérieure de Commerce, option Comptabilité Finance, Françoise Casta réunit 15 années d’expériences au montage d’opérations de financement et de défiscalisation auprès de chefs d’entreprises. Elle possède par ailleurs, une expérience de cadre dirigeant tournée vers la coordination et l’encadrement de petites équipes de commerciaux et d’administratifs. En 2010, elle opère une reconversion professionnelle avec pour objectif principal de faire de cette nouvelle activité une source d’amusement et d’épanouissement partagés.
Passionnée par le renforcement de la dynamique personnelle de l’individu, la voie du coaching s’est rapidement imposée à elle. En 2011, elle obtient sa certification auprès de Linkup coaching en se formant aux Fondamentaux du coaching individuel et d’entreprise. L’acquisition de ces compétences est enrichie par sa double culture franco-polynésienne, son intérêt pour le développement éclairé de l’individu depuis l’adolescence et son parcours scolaire et professionnel en Polynésie, témoin privilégié de l’intérieur à plusieurs sensibilités culturelles.
Spécialisée dans le renforcement de la dynamique personnelle de travail, Françoise met en mouvement les forces en action et révèle les talents naturels.
A l’instar du chef d’orchestre les managers d’aujourd’hui font face à des mutations profondes dans la conduite de leurs équipes. Ils doivent être à même de mobiliser les imaginaires, donner la mesure pour que tous jouent dans le même tempo, fédérer en affirmant un leadership basé sur la compétence mais aussi sur la capacité à entrer en relation à l’autre avec bienveillance et engagement. Il devient, dans le respect de lui-même et de ses valeurs, un émulateur de synergies qui créent la différence dans un monde en mouvement perpétuel.
Des outils d’accomplissement personnel au service de la réussite professionnelle.
Pour pouvoir conjuguer les compétences et atteindre l’excellence, les managers & dirigeants encouragent leurs équipes à s’adapter et devenir des acteurs responsables de leurs évolutions notamment lors de situations parfois complexes. Cette transformation n’est rendue cohérente et efficiente que lorsque lui-même se donne les moyens de sa légitimité de capitaine, en privilégiant un accompagnement professionnel ciblé. Pour créer des conditions favorables, faire appel à un coach certifié permet de transformer et encourager des postures de changement efficaces et rapides, c’est une décision stratégique particulièrement répandue au sein des leaders du monde entier.