BeToBusiness Coaching

Nos ateliers

Trois portes d'entrée pour activer vos talents et faire émerger votre leadership.

01

Be Your Leader

Programme One-to-One

02

One Shot

9 modules de 4 heures

03

Entreprises & Organisations

3 modules dédiés pro

Programme 01

Be Your Leader

Un programme d'accompagnement en One-to-One pour mettre tes forces en mouvement, exprimer tes talents, lever tes freins et activer tes forces.

12 sessions personnalisées pour créer ton modèle gagnant de réussite personnelle et professionnelle.

PUBLICTous publics

Programme 02

Modules « One Shot »

9 modules autonomes de 4 heures, à activer selon vos besoins.

Confiance en soi — 4 H

La confiance en soi est une force intérieure, impalpable, immatérielle qui s'exprime au travers de nos actes, pensées et gestes. Quelque chose qui permet d'agir de manière appropriée dans des situations données. Quand elle fait défaut, elle conduit à des actes manqués. Développer son capital confiance en soi passe par un puissant travail de réconciliation intérieure. C'est l'objectif de ce module.

PUBLICTous publics

Explorer ses talents — 4 H

Le talent est un catalyseur qui provoque l'excellence d'un individu. Connaître ses talents et les mettre au service d'un projet professionnel ou personnel facilitent l'atteinte d'objectifs. C'est un booster, un activateur d'énergie et de confiance en soi formidable car il permet d'aligner chacun sur ce qu'il aime faire et sur ce qu'il fait de mieux.

PUBLICTous publics

Relations miraculeuses — 4 H

L'essentiel de notre stress provient du fait que nous vivons mentalement non pas dans notre vie mais dans celle des autres. Chercher les pensées à l'origine de ces souffrances, accueillir les blessures qui empêchent d'être soi et parler le langage de l'amour permet de passer de relations souffrantes à des relations vibrantes et enthousiastes. Comprendre la mécanique des relations miraculeuses est vitale pour tout individu.

PUBLICTous publics

Renverser ses croyances — 4 H

Les croyances créent notre réalité. Les explorer permet d'identifier les croyances sur lesquelles nous avons construit notre identité. Neutraliser et renverser les croyances qui nous limitent nous amènent à changer nos perceptions et à créer des réalités davantage conformes à nos aspirations les plus profondes.

PUBLICTous publics

Planification et organisation — 4 H

Optimiser son temps et passer à l'action. Les résultats viennent toujours à la suite d'un effort ciblé et soutenu. Connaître et appliquer les fondamentaux d'une bonne organisation de travail permettent de passer à l'action avec aisance et souplesse et d'atteindre ses objectifs.

PUBLICTous publics

Établir et tenir son budget — 4 H

Tenir un budget de recettes et dépenses, et l'honorer, est le premier pas vers la prospérité et la maîtrise de son argent.

PUBLICTous publics

Abondance financière — 4 H

L'argent fuit les individus qui ne le respecte pas. Identifier ses croyances négatives à propos de l'argent permet de sortir du cycle infernal du manque et de la pauvreté. Connaître la nature de l'argent et honorer sa relation à l'argent active le cycle vertueux de l'abondance financière.

PUBLICTous publics

« Pitcher » son profil ou son entreprise — 4 H

Le Pitch est un exercice de communication court et impactant qui présente une activité, un projet, une entreprise ou un individu. Dans un monde qui évolue très vite, c'est un exercice que chacun doit maitriser pour faire la différence en moins de 5 minutes.

PUBLICPorteur de projets, créateurs d'entreprises, chef d'entreprises, cadre et managers, demandeurs d'emploi.

Le questionnement éclairé — 4 H

Le questionnement éclairé permet de rentrer dans une dynamique de fonctionnement vivante, vibrante, épanouissante, bienveillante et étonnante. C'est un processus puissant pour switcher d'une réalité à une autre

PUBLICPorteur de projets, créateurs d'entreprises, chef d'entreprises, cadre et managers.

Programme 03

Entreprises & Organisations

Modules pensés pour les porteurs de projet, dirigeants et équipes managériales.


Réinventer son Management avec Bienveillance — 32 H

Dans un monde en profonde mutation avec 4 générations qui se côtoient, les entreprises ne peuvent plus fonctionner selon les règles de management du XXe siècle. Pour réunir et rassembler ses équipes de travail, elles doivent moderniser et réinventer leur mode de fonctionnement et de gouvernance.

Ce programme propose aux dirigeants, managers et cadres de nouvelles alchimies de travail individuelles et d'équipe qui vont peu à peu transformer les manières d'être, de faire et de dire de chacun des participants et unir leurs forces autour d'une ambition collective.

PUBLICEmployés, managers et dirigeants.